扩大传承队伍,提高传承能力,是文旅部《曲艺传承发展计划》主要任务之一。2月4日上午,扬州市曲艺研究所6名新进曲艺演员正式签约上岗,为扬州曲艺传承人才队伍注入了新鲜的血液。
6名演员平均年龄仅19岁,毕业于2020届扬州文化艺术学校
曲艺班,经扬州市事业单位公开招聘考试进入扬州市曲艺研究所。
打造曲艺传承链,人才是基础。年轻演员的不断萌芽、成长、成熟,是扬州曲艺传承不断档的根本保障。为了促进扬州曲艺事业的活态传承和发展,建设扬州曲艺传承梯队,自1984年起,扬州市曲艺研究所就与扬州文化艺术学校合作开设曲艺班,先后培养了五批扬州曲艺科班人才,其中不少已经成为了扬州曲艺的中流砥柱。
十年树木,百年树人。对于今年新进的6枝“曲艺新苗”,扬州市曲艺研究所制定了《新进6名演员试用期考核管理办法》《新进6名演员三年培养计划》。分别成立扬州弹词教学组、扬州评话教学组,采取“师带徒、老带新,一对一”模式,充分考虑每名新进演员的条件、特点和发展方向,为每名新进演员安排一至两名专业演员作为带教老师,以指导每名新进演员学习一部书目为中心,加强说、表、弹、唱的基本功配套教学。同时,建立考核激励机制,每半年邀请领导、专家对其进行考评定级。对试用期合格者予以转正,对优秀者予以奖励,不合格者则不予转正,确保培养工作收获实效。
扬州曲艺的传承需要年轻人接棒,而借助扬州市曲艺研究所这一平台,6名曲艺演员也将在学习、交流、展示的过程中不断蜕变,成长为能履行在职曲艺演员岗位职责、适应当前演出环境、综合素质达标的应用型专业曲艺人才。